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★元・一流企業の男性社員、今・派遣…★

1 :名無しさん@引く手あまた:03/10/28 12:24 ID:Ah333dBq
前、一流企業、一流外資系企業の男性社員だった人で、
最近、仕方なく派遣で働いてる人いますか? 氏のうなんて考えたことありますか?
どうする?!これから。


2 :名無しさん@引く手あまた:03/10/28 12:27 ID:ZcCVfZtV
2ゲッツ!人生初の2ゲッツだぜ。
今日は良いことありそ〜!

3 :名無しさん@引く手あまた:03/10/28 12:28 ID:x3j7I5XE
>2
        ||      ||
     ノハ||ヽ    ∧||∧
    ( / ⌒ヽ   (  ⌒ ヽ
     | |   |   ∪  ノ
     ∪ / ノ    ∪∪
      | || 
      ∪∪

4 :名無しさん@引く手あまた:03/10/28 15:28 ID:Hmx6xKg0
sage
沈んでください。

5 :名無しさん@引く手あまた:03/10/29 18:51 ID:wHUUxBCQ
山一證券
 ↓
【潰れた】
 ↓
中堅企業
 ↓
【潰れた】
 ↓
中小企業
 ↓
【潰れた】
 ↓
タクシー乗務員
 ↓
【人身事故で解雇】
 ↓
[   A   ]

問.[A]に入る適切な語句を答えなさい。

6 :名無しさん@引く手あまた:03/10/29 19:01 ID:BpjCDBAi
二流大学卒業
  ↓
一部上場企業で営業
  ↓
派閥に入れず孤立してしまい退社
  ↓
派遣で工場のライン
  

  


7 :名無しさん@引く手あまた:03/10/29 20:26 ID:0fF6R8Dc
>>5
練炭

8 :名無しさん@引く手あまた:03/10/29 23:58 ID:3yZPvB7G
そういう時代だよ。
働いてる人の4人に1人しか正社員がいないんだもん。
一度、脱線したらもう立ち直れないのが普通。
スキルアップして転職成功する人もいるにはいるが少ない。
一流大学、一流企業でも一度辞めればもうやり直しの効かない日本。


9 :名無しさん@引く手あまた:03/10/31 21:43 ID:792rdjWO
三流大学卒業
  ↓
三流企業で営業
  ↓
現在に至る

10 :名無しさん@引く手あまた:03/10/31 22:40 ID:2VCZMyhl
>>1
いまは東大法学部→都銀出身者でも
派遣登録する時代だよ
まじで


11 :名無しさん@引く手あまた:03/10/31 22:48 ID:O1Hao3id
>>5

('A`)


12 :名無しさん@引く手あまた:03/10/31 22:53 ID:JMqaM86n
>>5
A=交通刑務所

13 :名無しさん@引く手あまた:03/10/31 22:55 ID:sI2rtcnr
俺何回脱線してるかな?4回だよ。もちろん1社目が一番良かったな。
2社目が一番大きくて給料も良かったけど、配属部署の上がDQNだったし、3社目
も一部上場で仕事の成果は上げたもののDQN役員と衝突したし、その後はスパイラル
だね。それでも、楽ちんだし、こんな暮らしも有りかもね。

14 :名無しさん@引く手あまた:03/10/31 23:01 ID:ChGQzwli
>>8
ホントに日本は一度寄り道をすると復帰するのが難しい社会だな。
面接でしつっこく前職を辞めた理由聞いてくるし。まるで尋問みたいにね。
加えて35歳までに必要なスキル身につけて来い、35過ぎてたらチャンスさえ
なくなり冷酷に切られちゃう。年齢を重ねるたびに希望がなくなっていく・・

15 :名無しさん@引く手あまた:03/10/31 23:08 ID:pxpv4QfT
>>5
あんた、取立人のサイト見ましたね?( ̄ー ̄) ニヤリッ

16 :名無しさん@引く手あまた:03/10/31 23:25 ID:X4VW5K9u
>>14
経営学者のドラッカーが日本は社会的扶助システムがないから、一度道を外れる
と再起が難しい社会。欧州なみに労働市場も硬直的。
 NHKでフィンランドの職業教育システムを放送していたが、無料の職業訓練で
一定の成績を収めると100%就職できるんだって。企業側の協力があるのは当然。
 日本と来たら・・・。
俺の親父は電気技師で自営業だが、35歳で、リストラされて就職先を探したが
なかったので仕方がなく自営して、年収が2倍(労働日数が半分になったので実質
4倍)と言っていた。技術も、生産性も高かったのに年齢で切ったアホ企業が
多いと言うことか。
 日本では、若さが一番の力と思われているからしかたがないのか?

17 :名無しさん@引く手あまた:03/10/31 23:50 ID:xqdFJedO
今や、高卒大卒新卒者でもなかなか職に就けないんだから、
一流企業にいたからっていっても、
いったん、辞めてしまえばただの人だなあ。
30代で辞めれば、もうリトライできないなんて。
探せば必ずあるという人もいるけど、
現実は派遣や請け負いしかないね。

18 :名無しさん@引く手あまた:03/11/01 00:06 ID:Dn8iAuOQ
>>17
昔のビーイングは正しい履歴書の書き方だったが、今や履歴書、職務経歴書、添え状
の3点が必要。とか手間が掛かるようになった。
 職は探せばあるが、昔は誰も見向きもせず、人員(人材ではない)を集めるだけで
必死だった。外食、小売りまで人を選ぶようになった。

19 :名無しさん@引く手あまた:03/11/01 00:29 ID:/X/ypI7r
Druckerか。なんか最近やらたDruckerの本出てない?So what?って感じだけど。
俺は帰国子女でずっと外資でしか働いたことないんだけど、日本人の性格ってすごく型にはまってて陰険なんだよね。
だから35歳まで。。。とか、辞めた理由とかやたらと時間かけて聞いてきたりとか。
だいたいそんな理由なんて本人しかわからないし、その会社にいないと内情なんてわかるわけないでしょ。
日本の人事やってる人って勘違いしてる人多いけど、もの凄くレベル低いよね。
もっとHuman skillsとか磨いて欲しい。人を採ったり落としたりするのが仕事じゃないからね。


20 :名無しさん@引く手あまた:03/11/01 00:59 ID:p5yWlWaW
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キャッシングすると結局、周囲の人にばれてしまい
困った経験の人多いはずです。
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21 :名無しさん@引く手あまた:03/11/07 07:49 ID:/CfVz2HX
jj

22 :名無しさん@引く手あまた:03/11/07 11:45 ID:EW59xwV8
外国に高飛びでもするか、AVでもつくって、儲けるかどちらかだな・・

23 :名無しさん@引く手あまた:03/11/07 13:54 ID:88/W8Mn1
元一部上場社員 → 趣味が高じて現在パチプロで月収50マソ

ウマ〜

24 :名無しさん@引く手あまた:03/11/07 19:49 ID:DZpxZWUx
結局、日本の人事制度に問題があるのかな。己で求職者を選定できないから
若い人に走っちゃうんじゃないの。
こんな事なら直接業務に関係する内容のペーパーテストでも
やらせた方がまし。
実務経験、年齢関係なくそれなりの知識技量持ってるやつから
優先的に採用すればいい。
まあ、どんな人間性かを見るために面接も必要だとは思うけど。


25 :名無しさん@引く手あまた:03/11/07 21:13 ID:46AgZ/wZ
元一部上場とかどうでも良いこと言ってんじゃネエよヴォケ。
起業しろよ起業!

26 :名無しさん@引く手あまた:03/11/07 21:15 ID:slZu9Snj
起業した人の大半は失敗してます。
才能と運の無い人は経営をやっては行けません。

27 :名無しさん@引く手あまた:03/11/07 21:20 ID:SD+nqQxl
東大法学部→一部上場→無職でピチガイ

な方もおられるようですから・・・
まあ人それぞれってことで

28 :名無しさん@引く手あまた:03/11/07 21:22 ID:IqzdH+s9
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29 :名無しさん@引く手あまた:03/11/08 04:17 ID:3+/UKVJQ
どうやって外国に高飛びするんだよ。


30 :名無しさん@引く手あまた:03/11/08 13:38 ID:eQYYaFx+

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  ノーi ::::::   ._`ー'゙ ..!  /
イ i  ゙t:::::::、'、v三ツ::;' <  かかってこいや、質問よこさんかい!!
   !.  ヽ,.:::::゙::::::::::::/ヽ、 \
   ヽ、  ':.、:::;;;;:/ |  ゙ヽ、
     \___ ノ.    ゙ヽ


31 :名無しさん@引く手あまた:03/11/09 14:08 ID:HfEXCQIR
履歴書廃止。

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