5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

「労働条件の明示」違反で帰郷旅費出るの?

1 :名無しさん@引く手あまた:03/10/20 07:18 ID:qJQLnhf+
うちの会社はウソばっかりです。
もう辞めて実家に帰りたいのですが
会社から引っ越し代ぶんどった人の体験談聞かせて

2 ::03/10/20 07:19 ID:qJQLnhf+
第十五条(労働条件の明示)
1 使用者は、労働契約の締結に際し、労働者に対して賃金、労働時間その他の労働条件を明示しなければならない。この場合において、賃金に関する事項については、命令で定める方法により明示しなければならない。
2 前項の規定によつて明示された労働条件が事実と相違する場合においては、労働者は、即時に労働契約を解除することができる。
3 前項の場合、就業のために住居を変更した労働者が、契約解除の日から十四日以内に帰郷する場合においては、使用者は、必要な旅費を負担しなければならない。

3 :2:03/10/20 07:20 ID:OZ8sq7lp
2get

4 :2:03/10/20 07:21 ID:OZ8sq7lp
4GET

5 :名無しさん@引く手あまた:03/10/20 08:46 ID:1HfUgGqu
本人の旅費のほか、家族の旅費もでるよ。
労基署に相談してみろよ。それが一番安上がりだ。

6 ::03/10/21 01:30 ID:EFmMBkqz
現状は
社内で受託業務→派遣先で雑用(労働者派遣法違反)
年次有給10日→年次有給4日(労働基準法違反)
です。
会社説明会で言ってたことはほとんど全部ウソだった

2 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)