5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

セコムテクノサービスってどうよ?

1 :名無しさん@引く手あまた:03/09/30 01:12 ID:d46pZetn
セコムテクノサービス(株)東証二部上場企業。
セコムのビルメンテナンス会社。
セコムで警備員やるより良い気がするんだけど実際の所はどうよ?

セコムグループスレット一覧

就職板
【セコム】警備業界【SOK】
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1053008843/l50
セコムの情報系企業
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1063436966/l50
パスコ
http://etc.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1060854407/l50

転職板
セコム情報系グループ企業ってどうよ?
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1063438825/l50
能見防災ってどうよ?
http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1064317963/l50

ちくり裏事情板
【secom】セコムっていいのか?12【secom】
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1054028215/l50
【secom】セコムっていいのか?13【secom】
http://tmp.2ch.net/test/read.cgi/company/1063633309/l50

情報システム板
セコム情報系グループ企業
http://science.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1063448825/l50

685 :名無しさん@引く手あまた:04/04/12 21:40 ID:L137eE3w
闇将軍よ、
キミが書き込みする頭の悪いレスのお陰で、テクノ社員が馬鹿だと思われるぞ。
さっさと引退するがよろし。

686 :1:04/04/13 14:39 ID:D8CviM58
スレ立てた1です。
闇将軍さん、これ以上荒らすのは止めて下さい。
因みに私はセコムグループの人間ではありません。
2ちゃんなんだから多少のちくりはあるでしょ。
セコムグループは大きいから社員が巡回する人だって
居ても何にも不思議じゃないでしょ。
貴方の方の書き込みこそ逆効果になってると思うよ。

687 :ここもセコム:04/04/13 23:19 ID:CgTTmEM6
ところで結局、セコムテクノサービスはどうなの?
労働条件
勤務内容
賃金等
詳しく教えてください。
毎日夜中まで勤務するような会社なのでしょうか?


688 :名無しさん@引く手あまた:04/04/14 14:51 ID:DkXLrHoy
age

689 :名無しさん@引く手あまた:04/04/14 19:43 ID:XR3C3KPi
漏れは社員だけどさ、闇将軍みたいなキティ外が社内に居ると思うと気分悪いな…。
IP晒されたら誰か特定できるかな?

690 :名無しさん@引く手あまた:04/04/16 07:41 ID:QDbZOaRz
age


691 :名無しさん@引く手あまた:04/04/16 14:20 ID:t7/jqwOC
>>689
誰かを特定できるなんて事が本当に出来るのかな?
精精、大雑把な地域が分かる程度だと思うが。

692 :名無しさん@引く手あまた:04/04/16 20:59 ID:YOWVEJla
>>691
ネットカフェからなら絶対にバレナイヨ。

693 :名無しさん@引く手あまた:04/04/16 22:07 ID:mxqhZU3N
アイテックへ荒らし指令
 以下のスレをめちゃめちゃにせよ
 http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1081860565/l50



694 :名無しさん@引く手あまた:04/04/18 16:55 ID:vfGqZnsb
協力会社におごってもらって
自分だけおいしい思いして
口では偉そうなことばかり
言ってることと、やってることがちがうだろ

695 :名無しさん@引く手あまた:04/04/20 03:47 ID:puM6eTqG
ここもそうなのか

696 :名無しさん@引く手あまた:04/04/21 20:34 ID:6ASq6eAb
age

697 :名無しさん@引く手あまた:04/04/22 09:39 ID:kIa7/b0h
保守Age

698 :名無しさん@引く手あまた:04/04/24 15:14 ID:f/gTqO2E
age

699 :名無しさん@引く手あまた:04/04/24 15:36 ID:dEPIiEbL
どの部署がいちばんいい?

700 :名無しさん@引く手あまた:04/04/25 02:44 ID:G/wu6UTi
700げっと!

701 :名無しさん@引く手あまた:04/04/28 19:17 ID:Q2gAnXMG
保守サービスの仕事は残業、休日出勤は多いのでしょうか?
残業手当の上限が20時間は本当でしょうか?

702 :名無しさん@引く手あまた:04/04/29 10:32 ID:3Cl+gCyw
おちんちんが小さいのはだあれ?

703 :名無しさん@引く手あまた:04/04/29 12:50 ID:Hc0pvQUt
>>701
サービス残業はあるみたいですよ。
上の方に書いてありました。
でも、セコムの警備員ほど激務ではない感じがします。

704 :名無しさん@引く手あまた:04/04/30 03:07 ID:4jQLD8Y2
犯罪はいかなる理由があろうとも犯罪である。その認識の低さが人生を狂わすだろう。

705 :名無しさん@引く手あまた:04/05/01 00:51 ID:1/gm36Hm
>>704
なに言ってんだコイツ。

706 :名無しさん@引く手あまた:04/05/01 02:05 ID:m0XC6p4W
埼玉の職安にいったらセコムの営業事務の求人があったけど、
セコム株式会社とテクノは一緒?系列?
営業事務も残業激しいのかな?

707 :名無しさん@引く手あまた:04/05/01 02:59 ID:1/gm36Hm
>>706
セコムのグループ子会社ですよ。
東証2部上場企業で独立採算制です。

708 :名無しさん@引く手あまた:04/05/01 14:00 ID:H3Kjsm/Z
>>704
あらまぁ、闇将軍さんどうしたのw?

709 :名無しさん@引く手あまた:04/05/02 07:19 ID:1+QOJJa8
今日から5日まで休みですか?

710 :名無しさん@引く手あまた:04/05/02 09:58 ID:Mwsov1xp
>>709
元同僚は、全員休み





無しだそうです


711 :名無しさん@引く手あまた:04/05/03 07:51 ID:BF50FV23
どこかはあえて言わんが、今年の新人に8時〜23時までがあたりまえで
もちろん休日も出勤、泊まりもちらほらな勤務内容で
月の残業が10時間もつかなかったとか言う話を聞いた。

そいつらもう辞めたらしいけど、辞め際に本社にメール送ったみたい。
そのおかげで残業書くのがかなり面倒になりました・・・
うちは課長がしっかりつけてくれるから全然問題なかったのにぃ

712 :名無しさん@引く手あまた:04/05/03 23:05 ID:KSZGZ25z
求人広告より
 勤務時間:9:00〜18:00
 給与詳細:モデル 固定給制 月給18万円以上 ※年齢・経験を十分考慮の上決定します。
  29歳(業界経験5年)例/月給29万円
 休日/休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、慶弔、フレックス休暇、リフレッシュ休暇
 福利厚生:昇給年1回、賞与年2回、通勤交通費全額支給、各種社会保険完備、
 諸手当(家族・住宅・営業・資格・残業・その他)あり、退職金制度、財形貯蓄制度(住宅、年金)、社員持株会制度、
 団体生命・損害保険あり、独身寮 ※資格取得・通信教育助成制度有。従業員の資格取得を会社として積極的に推奨しています。
うそばっかりか?


713 :名無しさん@引く手あまた:04/05/05 08:25 ID:+ZC8Poip
age

714 :名無しさん@引く手あまた:04/05/07 20:30 ID:zOP/0j3u
先月20日すぎに応募アクセスフォームから応募したんですが、
いまだに音沙汰なし・・・。
電話してみたほうがいいですか?

715 ::04/05/08 20:42 ID:6fQMRtgn
んなことココできいたって知るかっつうの

716 :名無しさん@引く手あまた:04/05/08 20:48 ID:6fQMRtgn
あのー、頭の悪い人は来ないでくださいね。
ここで言う頭が悪い人というのは、都合のいいときだけ「私は馬鹿だから…」と言う人。
こういう輩は努力をしないから何にも進歩しないし使えない。


717 :名無しさん@引く手あまた:04/05/09 08:00 ID:nYafoNCH


ど っ ち も 一 緒 だ   馬 鹿 と 馬 鹿

718 ::04/05/09 11:34 ID:pu6kE4WU
あ、馬鹿が来たww

719 :名無しさん@引く手あまた:04/05/09 22:31 ID:4dZ8L+0r
ビルメン業界ではいい方じゃないかな。
機械警備もあるから

720 :名無しさん@引く手あまた:04/05/09 23:55 ID:pu6kE4WU
「従業員の資格取得を会社として積極的に推奨しています。」は明らかにウソ。

721 :名無しさん@引く手あまた:04/05/11 08:39 ID:/4fDfYB0
あの求人票はウソばかりですよ・・・

722 :名無しさん@引く手あまた:04/05/13 23:15 ID:cryME6JY
age

723 :名無しさん@引く手あまた:04/05/14 17:07 ID:Cp604AAu
なんか、急な転勤もあるとかって言われた・・・鬱だ

724 :名無しさん@引く手あまた:04/05/15 19:45 ID:gKUKHHyH
就職板
セコム(SECOM)
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083812331/l50
セコム(SECOM)情報系企業
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1078813150/l50
能美防災(NOHMI)
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1083662270/l50
パスコ(PASCO)
http://money3.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1078831734/l50

725 :名無しさん@引く手あまた:04/05/15 21:49 ID:IM+yw/cm
この会社、中途半端な年功序列がうざいんですけど…
加点的評価は管理職が100%機能しててこそ正当なものとなるはず。
何も貢献してない、ただ長く会社にいるだけのヤシが、頑張ってるヤシより高額な給料をもらってるのはどうにも納得いかない。
管理職が正常に機能してない、要は適正な業務分担がなされていないのであれば、減点評価をすべきだ。
でないと、ただ会社にいるだけのゴミ社員が一番得をする理不尽な企業になると思う。
どうだろうか?

726 :名無しさん@引く手あまた:04/05/16 10:35 ID:wENDbiWr
禿同
課長以上は全員見直し&要らない社員はどんどんクビ切ろう

727 :名無しさん@引く手あまた:04/05/17 22:09 ID:AumuAnJs
>>具体的に誰のこと?

728 :名無しさん@引く手あまた:04/05/20 00:28 ID:LtWahbmP
たとえば、↑オマエじゃないか?

729 :名無しさん@引く手あまた:04/05/20 13:12 ID:jEigMNpr
 , -='   //// 〃/〃/ /      ハ        ヽミ≦三三ミ彡∠ノ _,.=彡′
彡二二ィ'´//// ///〃/./     ) ( ) 〈i    ヽ.ヽミニニ二二二三≪    _
>==彡///// / 〃 |/___ >>682 (. )、|ハ!   ヽ.ヽ>=三ミミニニ、_`>-‐''´
三彡'////,'リ// !〃  || l   `ヽ、__`Yノ ヽ|r'    _L⊥≧ァ'7´,. -‐'''´
二二// |/ ||| | || ||   ||_| ̄ ̄`゙''ヽ,ノ ノ __,.. -‐'''´    / /
'´//!  || ||.! l |l ||  || `ヽ、 }, --'´ ̄       / //  /      /r‐'´
彡//レ‐、|| || |.! | ||  || ヽ ヽV          / //i  |    __/i
//,'|l〈「入! ||| | ヽ||  ||  ヽ )          ,'   l l |  |   ⌒(
/〃!|ヽし'l| | | ヽヾ!l   ヽ   ヽi         l   | | l  |
| l| |!| |ヽ〈| | |! ヽ\     } !         l    | ヽ ヽ        i
| || |}l | |ヽ| | |ヽ \ `ー   r' |              ヽ ヽ       」ヽ
| || l/!|l | lト、!.ト、ヽ、   ,.--_ヽ }               \\     ⌒l \
ヽ|// || | ト、|ヽ ヽ   / i 「レ'-ミY           ,. -'´   ∠ミーニヽ、___
 リ川|| .| | |ヽヽ \  l  ノノ )         /   r;┬'三三ミミゞミミヽ`゙''ヽ、_
/ 〃 || | | | ヽヽ     ,,,r'´ヽ、  / ̄>-'⌒ー‐'´リ ト、弌二ニニミヽ ̄`ヽ、
//i| ‖ | ',.!ヽヽ\`ー  /     j~i'⌒'⌒ヽ     〃/{ト、\ ヽ ̄ ̄`ヾヽ   |
//|l |||  | ヽ! |トヽ \   ヽ、__ ノ           / ∧{ト、ヾミヽヽ   ヽ !
ノノ! |||  ヽ ヾl|ヾヽ  `ヽ `ー─--  ─一'´   ノ  ヽリヾミ、 ヾ!    l
  | |トヾ、 ヽミ、|  \   `丶、 二二二 ----─''′   `=、_   ソ


730 :名無しさん@引く手あまた:04/05/20 21:29 ID:Mr3bfcAP
現在デパートビルメンの39歳
経験年数10年、所有資格、電工1、ボイラー1、危険物甲です
現在の待遇が夜勤ありで年収380万
先日ハロワで見た市の汚水処理場設備管理員の待遇も同じようなものでした
勤務地がデパートに比べて近く、精神的激務のデパートより楽そうな気がするのですが
転職すべきでしょうか?
って、実はもう紹介状は書いてもらってます
ビルメン→処理場転職組の方いらっしゃいましたらアドバイスおながいします


http://school2.2ch.net/test/read.cgi/job/1048750978

だってさ


731 :名無しさん@引く手あまた:04/05/20 22:06 ID:U6YucLN8
>>725
加点主義とは名ばかりで実際は超減点主義。
唯一の加点項目は実際の項目には存在しない
「上司と酒が飲めるか」
「上司を楽しませることができるか」
「理不尽なことで説教を受けても我慢することが出来るか」
そして、1番重要なことは
「上司より早く出社し、上司より早く帰ってはいけない
(サービス残業が根絶できない理由は実はここにある。)」
これらが重要なウェイトを占めている。
部下の業容を掴めていない管理不十分上司が部下に評価を下す判断材料はこれだけなのだ。

近年入社の社員はレベルが高い。評価は部下が上司に対して行ったほうが
会社の未来、発展のためにもいいかも知れない。

732 :名無しさん@引く手あまた:04/05/21 02:30 ID:vLaH4Pjq

ここって週休2日じゃないの?


733 :名無しさん@引く手あまた:04/05/21 19:25 ID:oxngCTzo
>>732
週休2日でしょ。

734 :名無しさん@引く手あまた:04/05/22 03:49 ID:StEoT7w5
>>731
部下による役職者の評価は、通常評価とあわせてすべきだな。
あなたがどこの支社かは知らないけど、別パターンもある。
評価者が実状を把握できていないことから、全員に平均的な評価をしておくパターン。

何が問題の源泉かというと、年功序列の役職人事と、降格が原則ないこと(目的を取り違えた加点評価)だと思う。
これにより、「昇格しにくく減俸もされない」仕組み、要は変革の乏しい組織、ぬるま湯に浸かり続ける者の存在を許す組織になってしまっているのでは?またそれにより、一般社員には何とも言えない閉塞感がある。

いつまでも訳のわからない筆記試験で昇給評価をしてるのもおかしい。
なぜシステム業務の社員がメンテ業務の帳票処理についての試験回答をするのか理解に苦しむ。手抜き評価をいい加減にしてほしい。
セコムグループの社員はプロフェッショナルであることを真価とする、と要諦にあるが、この試験問題はそれに逆行してないか?
社員としてプロであれ、という屁理屈が来そうだが、マルチな対応にも限度がある。しかも優秀な社員ほど専門性のある限定された範囲の職務をしているのだ。こんなしょうもない手抜き評価をさせ続けることに、もっと多くの人に疑問をもっていただきたい。

長く居るだけで高給をもらい続けるぬるま湯社員、管理能力のない管理者を排除する仕組みを作らないと、ダメ社員が得をする理不尽な組織になってしまう。

219 KB
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.07 2022/05/23 Walang Kapalit ★
FOX ★