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労働基準法を守ってない会社は働く価値なし

1 :名無しさん@引く手あまた:03/02/26 16:09 ID:jyp582A5
俺27になったばかりだけど今まで働いた会社全部DQN
だったからもう7回も仕事辞めてるぞ。
こっちはまともな大学出てるのに何でこんな会社ばっか
で働かなきゃなんねーんだよ。
実働週40時間サービス残業なしの会社じゃなければ
金輪際仕事なんかぜってーにしねーからな

2 ::03/02/26 16:12 ID:OVBVe5QJ
なかなかおもろいゾ。
35点。

3 :名無しさん@引く手あまた:03/02/26 16:23 ID:2i45W3Nw
富士ソフトABC


4 :名無しさん@引く手あまた:03/02/26 16:32 ID:GSJYRwGM
問題はどうやって生活していくかだな。

5 :名無しさん@引く手あまた:03/02/26 16:33 ID:096yXEfg
賛成

6 :名無しさん@引く手あまた:03/02/26 16:34 ID:UfJxF1jK

日本の中小企業の80%は労働基準法を守ってません。


7 :共産趣味者 ◆JA2taPcg.Q :03/02/26 16:41 ID:PMq/iyDp
実際,日本の中小零細だったら、「どこが労働基準法を守っているか。」
よりも、「どれくらい労働基準法を守っているか。」を基準にして判断しな
きゃ駄目だろ。(w


8 :名無しさん@引く手あまた:03/02/26 16:59 ID:OLTRx7gT
雇わない、働かない
意見が合ってすばらしい。

9 :名無しさん@引く手あまた:03/02/26 21:20 ID:jyp582A5
age

10 :名無しさん@引く手あまた:03/02/26 21:22 ID:7ScsgwL1
>>1
1円でも会社作れるようになったんだから
自分で理想の会社作れw

11 :名無しさん@引く手あまた:03/02/26 21:23 ID:NdEqDEpz
おまえらも労働基準法に加入しなきゃいいじゃん

12 :名無しさん@引く手あまた:03/02/26 21:24 ID:YpqFj7WN
まともな大学に

13 :名無しさん@引く手あまた:03/02/26 21:28 ID:2JRalskl
俺は1の気持ち分かるよ。
俺は30前半のオサーンだが、俺も転職10回以上だわ。
理由はDQNばっかりだったから。
現在、10の言うとおり理想の会社を作るべく4年前に開業。
従業員はバイト含め6人と小さいが、気持ちも楽で収入もリーマン時代よりはある。
ちなみにネタじゃないよ。
1も頑張って時期が来たら起業しな。
多分おまえさんは、かなり曲がったことが大嫌い人間か、それともわがままなんだろうね。

14 :名無しさん@引く手あまた:03/02/26 21:35 ID:NdEqDEpz
ちなみに俺は加入してないよ
「俺は加入してないから、帰ります」
っていえば、上司もなにも言えないよ

15 :名無しさん@引く手あまた:03/02/26 21:36 ID:8l8ku50e
>>14=>>11

ネタか?
労働基準法って法律だぞw

16 :名無しさん@引く手あまた:03/02/26 21:37 ID:NdEqDEpz
>>15
マジでいってるのにからかいやがって
ネタじゃねーよ。

17 :15:03/02/26 21:38 ID:8l8ku50e
>>16
そりゃ悪かった
ひとりで続けてくれw

18 :名無しさん@引く手あまた:03/02/26 21:42 ID:vmLN1dYK
厚生労働省だってサービス残業、ってきょうの夕刊にでてたぞ。
労働基準法を守っている会社なんて無いよ。

19 :名無しさん@引く手あまた:03/02/26 21:45 ID:NdEqDEpz
>>17
馬鹿にしやがって、
俺んところの運送屋(従業員社長一家含めて7人)だけど、
うるせー社長も、俺が規準法に加入してないと言うと
だまっちまうぞ

20 :1:03/02/26 22:14 ID:jyp582A5
父は大手の葬儀会社だけどいつも9時半から5時半の定時上がりだ。
妹は大卒でダイエー入ったけど月9日休みで残業代も10分ごとに
出てるぞ。働くんだったらこれぐらいの条件で当たり前だろう。
次に入った会社がもしまともじゃなかったら労働基準監督署に
訴え出てやるからな。

21 :2:03/02/26 22:18 ID:OVBVe5QJ
がむばってくれ。(・∀・)



22 :名無しさん@引く手あまた:03/02/26 22:22 ID:DuLMl+YD
というか、労働基準法を「確実」に守ってる企業なんて存在しないと思うが。
銀行をはじめ大手上場企業でもサービス残業当たり前。
深夜帰り当たり前。
1週間40時間労働?はぁ?

23 :名無しさん@引く手あまた:03/02/26 22:25 ID:DuLMl+YD
>>20
ちなみに基準局に訴えたところで、確認の電話はあっても会社内部までは干渉しないよ。
というか、できない。
よくて厳重注意までだな。

これは社員の給与操作(源泉徴収横領)を会社がしても、税務署は関与できないのと同じ。
これまじね。

24 :名無しさん@引く手あまた:03/02/26 22:29 ID:wFD0zbX+
>>22

大企業に勤めてますが、労基が入ったことで、かなり残業代が
でるようになりました。

>>23

会社内部まで調査入りましたよ。


25 :名無しさん@引く手あまた:03/02/26 22:29 ID:2oqow6nr
武富士は?

26 :山猫:03/02/26 22:39 ID:DrRL3opy
内橋克人って人の本を読んだけど、日本の企業が、そうやって労働に対価を
払わずにいたことが、かつての国際競争力の源泉だったみたいだ。
つまりは本来費用として支出が当然の部分をカットして値下げ・・・こりゃ
ダンピングじゃねぇのか?っつーんでアメリカが腹立てるのも当然。
こういう仕組みを「所得移転」というようだ。
って生齧りの話だけど。

27 :名無しさん@引く手あまた:03/02/26 22:59 ID:kou8JApr
>>26
生齧りかyp!



さすがは山猫といったところか

28 :名無しさん@引く手あまた:03/02/27 00:31 ID:AZpFY0n1
ネットキャッシング。24時間年中無休宣言!!

ここのネットキャッシングは来店不要で遠方の方でも全国振込融資OKです。
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29 :可愛いおっさん:03/02/27 04:07 ID:ptC7YUiw
昼間に横になってTV見ているおばはん連中むかつく。
たまに雨が降ってきたら洗濯物入れてさ。
そんでもって旦那の帰りが遅いと浮気だの、少しは構えだの、、、
そりゃそれだけ人生楽に生きてれば長生きするわな。
男は毎日サービス残業で神経すり減らしているというのに。

30 :名無しさん@引く手あまた:03/02/27 04:11 ID:qus5Ji1U
労働基準法なんて守ってたら生き残れないだろう
日本は資源がない国だし、欧州諸国のように近隣に経済発展に協力できる先進国もない

国民が労働に奉仕するしか生き残れる道はないんだよ

31 :名無しさん@引く手あまた:03/02/27 06:01 ID:ptC7YUiw
愛国心のない子供が増えてきているのに、いつまでもこんな状態だと
今の子供達に愛想つかされて優秀な人材は海外に移っちまうだろうて。
これ以上カットされるのは限界。
せめて経営者の給与を社員並に抑えて不況を乗り切ってくれよ

32 :名無しさん@引く手あまた:03/02/27 15:19 ID:JPvAeay2

そして日本は姥捨て山になった。


33 :名無しさん@引く手あまた:03/02/27 15:38 ID:3aiTOfmf
海外に出るような気概のあるやつよりも、引き蘢りが増える。

34 :名無しさん@引く手あまた:03/03/02 12:15 ID:RKsCQrg2
>>30

だから法律を守らなくていい、っていうんじゃなくて、
それなら法律を変えたらいいじゃないか。
最初から払うようなこと言わなきゃいいんだよ。
「うちは残業代は一切出しません、って世間に公開したらいいんだよ。」
求人票に残業代が出るようなこと書いといて払わないってのは詐欺だよ。



35 :名無しさん@引く手あまた:03/03/02 21:57 ID:HWy65fcs
age

36 : :03/03/02 22:17 ID:F+5i2ZQr
>>34 禿同..

公にされて困るようなことはすな!!!
ってことですね


37 :名無しさん@引く手あまた:03/03/02 22:18 ID:CyFvJ+lF
すごいビジネス発見 !!!
http://www.success-chance.com/M18.htm   

38 :名無しさん@引く手あまた:03/03/02 22:20 ID:Txu5vBSX
>>34
氏ね同。
いや、会社に対して。


39 :名無しさん@引く手あまた:03/03/02 23:02 ID:OCJQBo0+
「労働基準法なんて違反してるけど、そんなもんどこでも同じや!」

こんな奴が上司なんだけど、辞めといたほうがいいかい?

40 :名無しさん@引く手あまた:03/03/02 23:04 ID:qw1wx9pl
>>39
本気でいってるなら退職したら。
でもその前に転職先決めとき。

41 :パチプロ:03/03/02 23:05 ID:LBF5uj06
 職業安定所、しっかりせい!
 労基法違反を黙認すな、ばかたれ!

42 :名無しさん@引く手あまた:03/03/03 11:33 ID:OpqhcN5Q
>>41
労働基準を指導するのは職安の仕事ではない。
労働基準監督署の仕事だよ。

43 :名無しさん@引く手あまた:03/03/03 20:16 ID:I4sPkjvz
労基を守っているのは県庁、村役場公務員と
銀行、電力会社とか位かな。

44 :名無しさん@引く手あまた:03/03/03 21:13 ID:4qRrGFrK
>>43
んなわけない。
守ってるところは守ってる。

45 : :03/03/03 21:31 ID:FAkfw1m5
>>43
銀行は、まもっていないだろう

46 :名無しさん@引く手あまた:03/03/04 19:23 ID:iE4gop8w
マスコミも守ってないよ。

47 :名無しさん@引く手あまた:03/03/04 19:27 ID:FHOFO4+M
労働基準法を守っていない会社といえば
名古屋パルプ株式会社。

48 :名無しさん@引く手あまた:03/03/04 20:19 ID:Qs+K3hJn
>>1そんなこと言ってたら、日本中の会社がダメじゃないか。
http://members.goo.ne.jp/home/higuchit1102

49 :名無しさん@引く手あまた:03/03/04 20:25 ID:W25iwYUV
しょうがないから火つけろよ
すっきりするぞ

50 :名無しさん@引く手あまた:03/03/04 21:14 ID:9+u1MduW
社会への貢献
法律の遵守

企業倫理や企業方針のお題目に良く載ってるけどなぁ
ただのパフォーマンスだよ
これにいちいち反応してたら働けないな〜

51 :名無しさん@引く手あまた:03/03/04 23:34 ID:CfQQF4sI
漏れも今度牢記に訴えようと思っている。
それなりの賃金もらっているならべつにいいが
バイト程度の金で月250以上の労働を強いるなよ。
ところで匿名で受け付けてくれるかな?

52 :多忙な日々。 ◆zSR/6flQ0. :03/03/04 23:37 ID:FR1DpfNI
やめても次がないんだよな・・・鬱

53 :名無しさん@引く手あまた:03/03/05 00:07 ID:ixPQauSY
就職先がDQNだから何回も転職した!?それは違うと思います。
このまま仕事を探しても満足できる会社は永遠に見つからないでしょう。
なぜかというと……、








           





そういうアンタが一番DQNだから!てめぇらに合わせる会社なんてあるわけねぇだろ!
北○鮮にでも行って、その腐った根性叩きなおせ!

54 :名無しさん@引く手あまた:03/03/05 00:12 ID:mzmBn9GU
労働基準法も守れないDQN会社にしか就職できなかった奴が愚痴を垂れるスレは、ここですか?

55 :名無しさん@引く手あまた:03/03/05 09:50 ID:k1Xh8+5f
53=飼い犬=番頭

56 :名無しさん@引く手あまた:03/03/05 10:27 ID:iVAuNccG
確かにDQNなんだが会社の規模はでかいんだよな・・・。
私腹肥やしすぎ。

57 :名無しさん@引く手あまた:03/03/05 10:44 ID:s00UjEkn
いま自分がいる会社には、日本最大の自動車メーカーで使い物にならない
腐った香具師が役員や部長として出向してきてます。
奴らは「労基法なんて守ってたら会社が潰れてしまうわ。」と事あるごとに
吠えまくります。その姿は見ていて痛々しいほどです。

と同時に「サビ残や労災や社員の自殺も当たり前、労基法なんぞ糞喰らえ」
の精神で日本一の自動車メーカーに成り上がった会社に入らなくて良かったと、
つくづく感じます。あそこの元社長が直言居士気取りでDQNなことを吠えまくって
いるのを見るだけで、あそこの会社がいかに異常かということがよくわかります。

58 :名無しさん@引く手あまた:03/03/05 12:41 ID:EHEjksOc
人材派遣会社ってカネあるんだな。


光熱費、電話代まで丸抱え=坂井議員側への「裏献金」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20030304-00000483-jij-soci
(時事通信)[3月4日22時5分更新]

 坂井隆憲衆院議員の政策秘書らによる政治資金規正法違反事件で、坂井議員側は人材派遣会社「日本マンパワー」など後援企業から、事務所の光熱費、電話代の肩代わりまで受けていた。
公表できない裏献金によって、坂井議員側が徹底した「丸抱え」を受けていた実態が明らかになった。
 逮捕容疑となった5年間分のうち、金額が最も多かった1997年分の裏献金は約4200万円。後援企業はそれぞれ、規正法の上限額を大きく超える献金を行っており、日本マンパワーの献金額は毎月100万円を超えていた。 

59 :名無しさん@引く手あまた:03/03/05 12:45 ID:NAgcEmSh
>>53
>北○鮮にでも行って、その腐った根性叩きなおせ!

ということは、おまえは、朝鮮人の経営する企業にいるということか?

60 :名無しさん@引く手あまた:03/03/05 12:51 ID:A5K8SYN9
ドイツは実働1500時間台くらいじゃないか。
いろいろ問題ありそうだけど。

61 :1:03/03/05 13:07 ID:xDOm4AOG
いいわ。俺、警備員になるわ。
労働基準法もちゃんと守ってるし。
大手だったら学歴も考慮してくれるから。



62 :多忙な日々。 ◆zSR/6flQ0. :03/03/05 23:25 ID:gfEXQYzS
感想教えとくれよ

63 :名無しさん@引く手あまた:03/03/06 00:17 ID:HLf4oJXM
2回も転職失敗したぞ
労働基準法まもれや、ワンマン社長。
自分の都合のよい社内規則つくるなゴルァ

64 :名無しさん@引く手あまた:03/03/06 00:26 ID:BbUBJXs0
http://members.tripod.co.jp/gottagota/7/1045311592522.jpg
おまえら、これ見ておちつけ

65 ::03/03/06 00:27 ID:rJQhsbJt
>64
見てもよいか?ガタガタいうやつやだよ

66 :1:03/03/07 22:24 ID:6YfcyGOz
今日面接入って来たがすぐに仕事を変えまくっていることに対しては
かなり厳しいことを言われた。

67 :1:03/03/07 22:25 ID:6YfcyGOz
入って→行って

68 :名無しさん@引く手あまた:03/03/07 22:44 ID:M3LRiZaD
>>54
オマエが入ったとこは、たまたま良かっただけだろう。
最初からひどいとわかっていたなら入らない。

69 :名無しさん@引く手あまた:03/03/09 18:28 ID:phiLHT1C
審査の甘いキャッシング

借りやすさ、丁寧さ、早さ、そしてお金を借りている事を
身内や会社の方には秘密厳守で、お客様の立場に立って考えて
います。ネットからの申し込みは審査が甘いので失業中の方や
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70 :名無しさん@引く手あまた:03/03/09 21:26 ID:CfEmNGag
今キャッシュの用意できない香具師が、後で用意できるとは思わない。

71 :名無しさん@引く手あまた:03/03/12 19:57 ID:bTZIdj49
労働基準法に「厚生労働大臣は、この法律に違反した企業を解散させなければならない」
って条文があったらオモロイやろうな!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
そないなったら一体何%の企業が生き残れるんやろうな!!!!!!!!!!!!!!!
FUCKING!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!


72 :名無しさん@引く手あまた:03/03/12 20:13 ID:ciW0Lrzw
25歳。
去年まで路上生活者だったけど、食材持ち帰りとレジ金横領で
二年で350万貯めた。一度やってみなよ。
客の飲食代だけど、自分のモンテカードを使えば5%(数百円くらい)貰える。
客の財布拾って返却せずに着服することもできるし、会長FAXで本社に
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客なきゃルームで昼寝すればいいだけ。暇つぶしになる。
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73 :名無しさん@引く手あまた:03/03/12 20:34 ID:NTYy8kh9
おまえら!!


ハイマックスの悪口ゆるさん!!

74 :名無しさん@引く手あまた:03/03/12 20:37 ID:NTYy8kh9
ハイマックスは残業代を払わないと言うのは少し違うぞ。

1年目の新人にはちゃんと払っている!!!

確かに、2年目以降は残業代は一切出ない。
でもそれは、管理職に残業代が出ないのと一緒なんだよ。

わかったか、おまえら!!

http://www.himacs.co.jp/



75 :名無しさん@引く手あまた:03/03/12 20:55 ID:1KArWWbG
>>74
うちみたいな会社だな。

76 :名無しさん@引く手あまた:03/03/12 21:57 ID:vw+vhCWs
2年目から、誰でもみんな課長級扱い。

77 :名無しさん@引く手あまた:03/03/12 22:21 ID:ciW0Lrzw
犬神。
去年までパブレストランだったけど、朝鮮銀行と横浜銀行の融資で
二年で1000店建てた。一度やってみなよ。
犯罪だけど、リベート代をネコババすれば3億4千万円くらい貰える。
働かすだけ働かせて給料払わずに利益操作することもできるし、労基法違反で週刊誌か新聞に
思い切り叩かれてしまえば改善命令無視で書類送検になる。
文句言う組合員は早めに削除すればいいだけ。暇つぶしになる。
創価学会とか朝鮮総連とかパトロンあるのでマジでお勧め。

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78 :山崎渉:03/03/13 14:21 ID:G5sPyMBh
(^^)

79 :名無しさん@引く手あまた:03/03/13 17:57 ID:vmmKzddP

どんなに給料が低くても不平を言わず。
どんなに仕事がきつくても泣き言を言わず。
どんなに上司が偉そうでも腹を立てず。
自分の生活を犠牲にしてでも会社のためにつくす。

そういったDQN会社社員たちは日本社会の誇りであると思う。
現在の様に論理間の欠如した人間の多い中で、
自己犠牲の精神と愛社精神は尊いものだと思う。
どんな下劣な批判にも怯まず。恐れず。囚われず。
精一杯社会貢献していることに、誇りを持ってほしいものです。

批判ばかりしている人たちはDQN会社社員を見習ってください。
どんな批判にも耐えて、今の日本を確信しようとしている精神。
この尊い犠牲の下に日本の将来があると言っても過言ではないでしょう。
DQN会社の社員達に今までのことを謝って欲しいものです。

80 :名無しさん@引く手あまた:03/03/13 18:11 ID:q55pqyEz
>>79
DQN社員に一生懸命働いて頂いて、自分はそいつらを使い管理する立場になればいい

81 :名無しさん@引く手あまた:03/03/13 18:34 ID:HGTrxObO
男社員がひどいサービス残業をしてるのは、銀行業界などが率先してやってる
から、しょうがないような気もする。
だが女社員にも深夜労働(夜9時、10時までとか)させてるようなところは
DQNと言われてもしょうがないと思う。
そこまでするかよ?

82 :名無しさん@引く手あまた:03/03/13 18:36 ID:TjBS1m2W
>>81
一生お茶くみやってろ

83 :名無しさん@引く手あまた:03/03/13 19:50 ID:HGTrxObO
>>82
ハア?
何言ってんの?お茶くみで深夜残業になるわけないし。
お茶くみがいやなら深夜まで働けってか?
おまえ、いったいなに? 労働基準法そもそも知ってんのか?

84 :名無しさん@引く手あまた:03/03/13 20:02 ID:KIH+WfaW
お茶くみで残業・・・外食とか?

85 :名無しさん@引く手あまた:03/03/13 20:11 ID:yW3bA7wb
男女平等をいうなら、女性社員だって男性並みに深夜労働して当然。
その場合、会社も男性社員と同じ給料を払う。
権利ばかりを主張するんじゃない!



86 :名無しさん@引く手あまた:03/03/13 20:14 ID:HGTrxObO
>>85
労動基準法をきちんと読むべし。
女性は体力差などを考慮して保護されてる。
なんでも平等って馬鹿か?
法律をよく勉強してみろ。平等の意味をはきちがえるな。
性差はあって当然。

87 :名無しさん@引く手あまた:03/03/13 20:29 ID:ZGopWZfm
法律で保護されてて働かない事を正当化するdpn女は,期待されず任されず
結局自分たちの人生の幅を狭めてることも分からないんだね。

会社は男女どちらを雇うか選べるのだよw

88 :名無しさん@引く手あまた:03/03/13 20:32 ID:p6jmC8S/
>>86
・近頃の女性は強くなった。
・男より女の方が元気がある。
・近頃の男は情けない、頼りない。

港で言われてるこれらは全部嘘ですか?
真に保護するべきは男性だと思いますが。

89 :名無しさん@引く手あまた:03/03/13 20:48 ID:TjBS1m2W
真に馬鹿なのは>>81だな。

90 :名無しさん@引く手あまた:03/03/13 20:57 ID:yW3bA7wb
>>86
同じ給料もらっていれば、同じように働くのが当然だろ。
男女差があってはならないし、同姓であっても差があってはならない。

>女社員にも深夜労働(夜9時、10時までとか)
などと書いているが、労働基準法上の深夜労働は22時〜5時だろ。
夜9時ってなんだ? オマエが勉強しろ!
男性のサビ残に賛成のDQNには無理か。

91 :名無しさん@引く手あまた:03/03/13 21:20 ID:TjBS1m2W
>>83
労働基準法には男はサビ残よくて女はダメだとか書いてあるのか?
馬鹿はテメーだ。一回氏んどけ

92 :名無しさん@引く手あまた:03/03/13 23:14 ID:iGyXKPoH
労働基準法の罰則は、軽すぎるので違反続出
確か罰金刑で50万払えばOK
企業側にとっては良いが、使われる側はたまったものではない

93 :名無しさん@引く手あまた:03/03/13 23:17 ID:QpRRx7BE
この国は何もかもモラルハザード。


94 :名無しさん@引く手あまた:03/03/13 23:18 ID:ur052KFx
半胴体エネルギ研究所
休日出勤当たり前、平均勤続5年、社長が裁判で偽証罪


95 :名無しさん@引く手あまた:03/03/14 12:52 ID:LSMJ7oyT
 女性の場合体力的に劣るから、多少保護するのは当然
労働者を守るのが労働基準法!
有害な残業は2時間を越えてはならないと規定されている、それをしっかり守っている
だけでうらやましがられる社会だよ日本は
 週40時間労働が守られる社会は公務員だけといわれるけど、それでも月に10時間
くらい時間外労働をしている
↑10時間くらいで言うなという書き込み予想

96 :名無しさん@引く手あまた:03/03/14 13:15 ID:3YWGJ+F2
>>95
10時間ぐらいで言うなあ!

以前、経営者に労働基準法はあってないようなものだと
聞いたことがあるぞ。17時までの会社でも18時半とか
19時からじゃないと残業手当てが付かないとこがあるよな。
これが普通なのか??




97 :95:03/03/14 13:32 ID:F1M8TJ4g
 査察が入るよ
うちの役場それで大問題になったから
共産党と公明党が真っ先に市長を攻撃して、大変だったよ

98 :名無しさん@引く手あまた:03/03/14 14:09 ID:yO86ROyJ
役場の女ってこんな奴が多いんだろうな・・・

99 :名無しさん@引く手あまた:03/03/14 14:46 ID:Pkr7RGeN
昔勤めてた会社、○○会館の近くにあり、そこではしょっちゅう
有名歌手などのコンサートがあり、よく会社の人達は夕方から
タイムカードを押さずにそのままコンサートに行き
コンサートが終わったら又会社にもどり、タイムカードを押して
帰ったりしてた、会社の上司や社長及び副社長様達は
毎日定時に、ご帰宅あそばしていたから、その事実には
まったく気付いていなかった、社員に残業ばかりさせ
自分達はさっさと帰るような会社だったから、そんな事
されても当然だと思ってた。

100 :名無しさん@引く手あまた:03/03/14 15:50 ID:Kn9NWhS6
>>90
「深夜労働」の厳密な定義なんかで人の話の筋を折るな。
じゃ、短大出のねーちゃんが(だいたいは腰掛けのつもりが多いだろ)、
毎日夜9時、10時まで仕事してるのが正常な姿だとでも言うのか?
労働基準法上では、1月12時間、1日2時間以上の残業は女性には
させてはいけないとなっている。何もこれを厳密に遵守しろとまでは
言わないが、ものには限度というものがあろう。
毎日3時間残業したら、月60時間以上の残業になる。
これが何の問題もないとでも?

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